福利待遇

1、工資待遇：應(yīng)屆教師年薪6w-10w，青年教師10w-15w；成熟骨干教師年薪18w-25w，競賽教練30w-80w；面試優(yōu)秀者薪資可進一步面談；每學年根據(jù)考核結(jié)果享有調(diào)薪機會； 2、福利體系：教師子女入讀學費優(yōu)惠、六險一金、學年績效獎金、帶薪法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、節(jié)假日禮金、公寓住宿、健康體檢等； 3、培訓機制：入職培訓、拓展訓練、集團內(nèi)訓、海內(nèi)外交流學習機會。

職位詳情

到崗時間： 2025-08-15

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)學生的實際情況，制定適宜的教學方案，并進行學習方法指導、學習習慣的培養(yǎng)； 2.負責授課、學科研究與教學研究，以及試卷出題、批改工作； 3.及時根據(jù)學校、學生、家長的反饋意見，不斷提高教學質(zhì)量和教學服務(wù)。 任職要求： 應(yīng)屆高校畢業(yè)生 1.全日制及本科以上學歷，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先； 2.有教師資格證，普通話流利。 3、綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達能力強； 4、硬筆字規(guī)范，普通話標準，個人才藝突出。 成熟/骨干教師 1、年齡50周歲以下，師范類/綜合類院校本科及以上學歷； 2、學科對口專業(yè)，專業(yè)成績優(yōu)秀，持有教師資格證，綜合素質(zhì)強，具有可塑性； 3、對教材、教法和班級管理有準確、獨到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強； 4、正高級教師、特級教師、省級學術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡可適當放寬。 5、特級教師、全國優(yōu)秀教師、市級以上學科帶頭人優(yōu)先錄取。 6、具有良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，遵紀守法，熱愛教育。