7-12W/年
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
周末雙休
五險
公積金
聘任教師薪資福利 完善的福利體系，優秀的共事團隊，人性化的工作氛圍，積極向上的成長空間 1、薪資待遇 （1）實行校內結構工資制，管理人員實行年薪制，學科帶頭人簽訂補充協議，具體面議。 （2）幼兒園教師年薪4-6萬；小學教師年薪7-12萬；初中教師年薪9-15萬（班主任費另加3萬），高中教師年薪10-18萬（班主任費另加3萬）。 （3）學校提供具有市場競爭力的薪資待遇，每學年根據考核結果進行晉級、調薪。 （4）教師節和年終設置慰問金，工作表現突出者享受校長紅包獎勵。 2、福利保障 （1）正常辦理人事檔案調動、職稱晉升、業務考核、評優評模。 （2）享受“五險一金”。 （3）住房、交通和就餐實行補貼制。 3、帶薪休假 享受周末雙休，帶薪寒暑假、法定節假日。 4、教研培訓 享受培訓津貼，參加集團培訓、外出學習等。 5、學費優惠 教師子女免試入學，減免學費。
到崗時間： 2025-08-20
招聘要求： 1、品質要求：無違法犯罪記錄，熱愛教育事業，有愛心有耐心，具有職業需要的奉獻精神。 2、學歷要求：幼兒園小學需專科以上學歷，初高中需本科以上學歷，并取得教師任職資格證。教育部直屬師范類院校、985、211、一本院校優先。 3、體貌要求：身體健康，形象氣質好。 4、資歷要求：原則上要求小學教師需具有三年以上教學經驗，初高中需有五年以上教學經歷。 5、業務要求：教學基本功扎實（普通話達標、書寫規范、表達干練，語言流利），具有一定的學科素養和符合時代要求的教學理念，同時具有探究鉆研習慣和發奮進取精神。獲得省市學科帶頭人、骨干教師、優秀教師、模范班主任等榮譽優先，具有公辦、民辦優質學校工作經歷者優先。 6、育人要求：（1）具有對應學段的學生管理能力和教育水平，呵護學生身心，關愛學生健康、尊重學生人格，教育語言文明。（2）具有正確的人才質量觀，著眼學生全面發展，關注學生特長愛好，重視學生個性化培養。 7、合作教育要求：具有良好的溝通能力和團隊協作意識，能夠尊重家長、理解家長。 8、文化認同要求：遵守學校規章制度，踐行學校管理和行為文化。
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