25-40W/年
薪酬理念 1、市場化：學校按照市場化原則，提供業內富有競爭力的薪酬； 2、全面回報：關注薪酬等物質激勵的同時，重視對工作的勝任感、成就感、責任感、個人成長等精神激勵； 3、獎勵卓越：在取得超越同行平均業績時，也將獲得超越同行平均水平的獎勵薪酬。 薪酬福利 薪酬體系：基本工資，崗位工資，課時津貼，年終獎金； 福利體系：五險一金、商業保險、餐飲補貼、員工培訓，帶薪寒暑假，年度體檢、教職工子女入讀優惠等。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
職位描述： 1、根據學校工作要求，制定并執行學校本學科教學管理計劃，負責本學科的課程教學安排； 2、組織實施學校本學科的教學檢查，教學評估、指導教師對教學大綱，教學計劃的執行； 3、負責本學科教師隊伍建設，培訓優秀教師團隊，發揮學科帶頭人的引領作用； 4、做好本學科課題研究工作，不斷提高教師的教學水平。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、正高級教師、特級教師、全國優秀教師、省級名師等稱號獲得者，在同等條件下優先聘用； 3、具有豐富的教學經驗，有較強的教學組織管理能力，良好的人際協調和溝通能力，有責任心； 4、具有良好的教師職業操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生。
05-22
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職
劉老師
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10-20W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職
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30-40W/年
中山-東鳳鎮 5年以上 全職
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05-22
12-20W/年
中山-東鳳鎮 經驗不限 全職
劉老師
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15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職
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30-40W/年
中山-東鳳鎮 5年以上 全職
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30-60W/年
中山市迪茵公學
10-20W/年
中山市石岐新干線教育培訓中心
6-7K/月
中山市弘科未來學校
20-25W/年
中山市弘科未來學校
10-20W/年
中山市弘科未來學校
7.5-8.5K/月
中山市西區聚星學校
15-30W/年
中山梅沙實驗學校
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