15-30W/年
薪酬理念 1、市場化:學校按照市場化原則,提供業內富有競爭力的薪酬; 2、全面回報:關注薪酬等物質激勵的同時,重視對工作的勝任感、成就感、責任感、個人成長等精神激勵; 3、獎勵卓越:在取得超越同行平均業績時,也將獲得超越同行平均水平的獎勵薪酬。 薪酬福利 薪酬體系:基本工資,崗位工資,課時津貼,年終獎金; 福利體系:五險一金、商業保險、餐飲補貼、員工培訓,帶薪寒暑假,年度體檢、教職工子女入讀優惠等。
到崗時間: 該職位為儲備狀態
崗位職責: 1、根據學校工作要求,負責所任學科的日常教學; 2、做好本學科課題研究工作,不斷提高教學水平; 3、開發拓潛課程。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、一級老師、特級教師、全國優秀教師、省級名師等稱號獲得者,在同等條件下優先聘用; 3、具有3年以上的教學經驗,有較強的教學能力,良好的人際協調和溝通能力,有責任心; 4、具有良好的教師職業操守和服務意識,熱愛教育教學工作,熱愛學生
05-22
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職05-22
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職05-22
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職05-22
10-20W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職05-22
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職05-22
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職05-22
30-40W/年
中山-東鳳鎮 5年以上 全職05-22
12-20W/年
中山-東鳳鎮 經驗不限 全職05-22
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職05-22
30-40W/年
中山-東鳳鎮 5年以上 全職