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30-60W/年

 / 東莞-虎門(mén)鎮(zhèn) / 10年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘5人

骨干教師

線下班課

3年骨干教師經(jīng)驗(yàn)

更新于 2025-06-27

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高中英語(yǔ)骨干教師（急招） /

30-60W/年

福利待遇

1.應(yīng)屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生基本年薪15萬(wàn)起。 2.應(yīng)屆碩士生基本年薪18萬(wàn)起。 3.青年教師基本年薪20萬(wàn)起； 4.成熟教師基本年薪25萬(wàn)起； 5.骨干教師基本年薪30萬(wàn)起。 6.經(jīng)學(xué)校考（審）核定的學(xué)科帶頭人，年薪面議。

職位詳情

到崗時(shí)間： 2025-08-20

1、學(xué)科帶頭人除承擔(dān)本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）的一線教學(xué)任務(wù)，完成好學(xué)校教育教學(xué)工作外，還要結(jié)合教學(xué)研究活動(dòng)，帶頭上好示范課。 2、學(xué)科帶頭人必須承擔(dān)對(duì)青年教師的教育教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)，發(fā)揮傳幫帶作用。每學(xué)年至少幫帶1名青年教師，聽(tīng)所幫帶青年教師的課不少于20節(jié)，從師德、教學(xué)技能等方面來(lái)幫助指導(dǎo)青年教師，使其盡快成長(zhǎng)成校內(nèi)骨干教師。 骨干教師必須承擔(dān)對(duì)本校青年教師教育教學(xué)的幫帶任務(wù) 3、學(xué)科帶頭人應(yīng)積極參加課程改革和教育教學(xué)研究，結(jié)合本校實(shí)際，協(xié)助學(xué)校做好科研項(xiàng)目的選題和方案的制定，并參與課題研究。 骨干教師應(yīng)積極參加課程改革和開(kāi)展教育教學(xué)研究，參與學(xué)校科研課題的研究。 4、學(xué)科帶頭人和骨干教師應(yīng)積極承擔(dān)教育行政部門(mén)或?qū)W校交辦的德育工作、教師培訓(xùn)和教育科研任務(wù)。拒不承擔(dān)德育工作、培訓(xùn)任務(wù)和科研任務(wù)的，取消其稱(chēng)號(hào)。 5、學(xué)科帶頭人和骨干教師應(yīng)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想意識(shí)，積極參加高一層次的學(xué)歷教育或課程進(jìn)修，不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論水平。 任職條件： 1.豐富的國(guó)家級(jí)示范性高中從教經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)教師職稱(chēng) 2.主持過(guò)地市級(jí)以上名師工作室課題或榮獲地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人稱(chēng)號(hào)等，特級(jí)教師、省級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等優(yōu)先

招聘負(fù)責(zé)人

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工作地點(diǎn)： 東莞 - 虎門(mén)鎮(zhèn) 東莞市豐泰外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)
溫馨提示： 用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！

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學(xué)校類(lèi)型：民辦-十二年制

學(xué)生人數(shù)：3000-4000人

教師人數(shù)：500人以上

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