福利待遇

1.住房及就餐補助； 2.教師節、中秋節、春節等節日福利； 3.教師子女享受入學優惠； 4.每學年安排一次體檢，國內外考察參觀學習及培訓； 5.按規定享受國家法定假期； 6.優秀應屆畢業生及外地在編教師解決編制； 7.除基本待遇外，分學段、學科設置績效考核獎。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

1.貫徹執行國家有關法律和政策，貫徹執行教育法令和教育行政部門的指示規定，堅持依法辦學，貫徹執行國家的教育方針，遵循教育規律，接受市教體局的監督和指導,提高教育質量。 2.執行學校理事會或者其他形式的決策機構的決定。 3.組織實施學校發展規劃，擬訂學校學期、學年工作計劃、財務預算、決算送校理事會審核。 4.擬訂學校各項規章制度送校理事會審議決定，對學校實行規范化管理。 5.全面負責學校日常管理工作，指導、檢查、協調、督促教務處、德育處、總務處等職能部門工作，組織、指導教代會、教工會、婦職、團委、少先隊、學生會等群眾組織工作，建立和健全學校民主管理制度。 7.籌組學校領導班子，提名教務主任、德育主任、總務主任等中層領導，送校理事會（校委會）審議確定，逐步建設政治思想素質高，業務能力強，團結協作，凝聚力強，作風民主，廉潔奉公，辦事客觀公正，高效，有艱苦創業精神，有服務精神，關心教職工生活、學習，與師生關系融洽，在家長、教師中有較高威信和聲譽的領導班子，保證各職能部門運作暢通，保證領導班子相對穩定。 8.依法聘用和解聘教師，并送校理事會審核后執行，與受聘教職工簽訂聘任合同，保障教師合法權益，抓好師資隊伍建設，健全教職工政治、業務培訓制度，建立獎懲機制、競爭機制，建設一支相對穩定、團結拼搏、業務過硬、師德修養好、開拓創新、樂業敬業的教師隊伍。 9.堅持德育為首，貫徹執行德育工作文件法規，抓好德育機構德育處、團委、少先隊、學生會、家長委員會的建設，建立和完善三結合教育網絡，建立和健全德育管理制度，改進德育工作的方式方法，加強學生的心理健康教育，加強校園精神文明建設等，努力開創學校德育工作的新格局，保證教育質量。 10.堅持以教學為主，全面實施素質教育，依法教學，執行國家和省制定的課程計劃、課程標準，積極推進啟發式、討論式等課堂教學改革，積極開展教育科研，健全教育科研機構和制度，提高教育教學質量。 11.抓好學校安全工作，各學部校長是學校安全工作直接責任人，檢查學校安全設施建設，制訂學校安全管理制度和安全責任制，組織實施學校安全管理工作，加強對全體教職員工、學生的安全教育，做到常抓不懈，檢查監督學校安全措施執行情況，定期向法人代表和舉辦者匯報學校安全工作，做到有錯必糾，萬無一失。執行校長疏忽管理造成重大安全事故，要負法律責任。 12.全面加強體育、美育工作，創辦有特色學校，促進學生全面發展。 13.全面抓好招生工作，指導招生部門制定招生計劃、策略，并協調各部門完成既定任務。 14.抓好后勤工作，搞好校園環境的綠化、凈化、美化，優化育人環境，培養學生衛生文明行為習慣。抓好校產管理，嚴防校產被破環和流失，提高校產利用率。 15.重大事項召開校委會決定。人事調整及預算開支相關事宜要堅持校委會（理事會）通過后上報集團審核后執行。