7-14W/年
/ 懷化-通道 / 1年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘5人青年教師
線下班課
更新于 2025-05-22
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提供住宿
五險
公積金
職稱評定
晉升空間大
(一)招聘錄用人員實行合同聘任制管理;試用期為6個月,試用期滿后,由學校負責購買養老、工傷、醫療、失業險。 (二)待遇薪酬: 1、工資結構:基礎工資+課時工資+崗位工資+績效工資+特殊津貼+其他福利,按月發放; 2、優秀青年教師:年薪7—10萬元;骨干教師及學科帶頭人:年薪10—18萬元;特級教師、省級名師等特殊人才工資面議。 (三)免費提供住宿,學校有福利性質的教工食堂。 (四)學校人才戰略為優秀教師提供廣闊發展空間,免費參加各級培訓,參照人社部門職稱評定政策開展職稱評審,特別優秀的應屆大學畢業生可解決編制。 (五)重要節日學校發放慰問品、慰問金。 (六)教師子女、弟妹達到本校錄取分數線,每學期分別減免學費2000元、1000元。
到崗時間: 立即到崗
(一)崗位要求: 品行端正,無不良嗜好,吃苦耐勞;熱愛教育事業,有良好的敬業精神和職業道德操守;認同我校教育教學管理理念,有較強的感召力、凝聚力、執行力;能熟練地使用辦公軟件備課和教學;學歷合格,取得高中教師資格證。 (二)在職教師: 1、具有兩年以上畢業班教學經歷的一線教師、獲得市級及以上教學比武一等獎的優秀教師優先; 2、學科教研骨干、教研組長、優秀班主任優先; 3、學??蔀槭芷刚吲渑純炏仍趯W校安排工勤崗位。 (三)應屆大學畢業生: 1、師范類本科及以上學歷,品學兼優的畢業生、學生會干部、團委干部、一等獎獎學金獲得者優先; 2、211/985非師范專業畢業生暫無教師資格證者可先應聘再考證。 (四)退休教師: 身體健康、心態積極、業績突出者優先。
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