杉山千佳无码中文字幕,骚福利影院,小SAO货好多水高H

2025年金華市金東區教體局公開招聘幼兒園合同制教職工公告

發布時間：2025-05-21 點擊量：1346次分享至

根據教育事業發展和教師隊伍建設需要，金東區教育體育局決定開展2025年公辦幼兒園教師公開招聘工作，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘幼兒園合同制教職工40名（其中幼兒園合同制教師30名、幼兒園管理人員5名、幼兒園保健員5名）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，身心健康，品德端正，熱愛教育事業，能適應學校教育教學工作，服從組織安排與調配。

2.年齡要求：

（1）報考合同制教師和保健員崗位的，要求1989年5月26日以后出生。

（2）報考幼兒園管理人員崗位的，要求1979年5月26日后以后出生。

3.戶籍要求：戶籍不限。

4.學歷要求：

（1）報考幼兒園合同制教師崗位的，需本科及以上學歷。

（2）報考幼兒園管理人員崗位和保健員崗位的，需大專及以上學歷。

5.專業要求:

（1）報考幼兒園管理人員、合同制教師崗位：學前教育、幼兒教育、早期教育或幼兒發展與健康管理、嬰幼兒發展與健康管理專業。

（2）報考幼兒園保健員崗位：臨床醫學、中醫、中醫學、中西醫臨床醫學、護理、護理學。

6.資格要求：

（1）報考管理人員崗位：勝任幼兒園教育教學及管理工作，具有幼兒園教師資格證，擔任園長2年或副園長3年及以上（省三級幼兒園及以上），工作經歷計算截止2025年5月26日。

（2）報考合同制教師崗位：具有幼兒園教師資格證。

（3）報考保健員崗位：具有執業助理醫師資格或護士資格證。

7.其他要求：

（1）在普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業生不能報考。在普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業的研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考。

（2）《關于落實從業禁止制度的意見》（法發〔2022〕32號）所規定禁止從事教師職業人員，以及具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員（合同制人員）的其他情形人員，不得報考。

（3）已招錄在崗的金東區合同制教師，不列入本次招聘對象。

三、招聘程序

招聘工作按照發布公告→報名→資格審查（初審、復審）→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用的程序進行。

1.報名和資格審查

（1）線上預報名：2025年5月26日上午8：30至5月30日下午5：30。

報考人員可通過微信（支付寶、釘釘）掃描右側二維碼進行預報名。報名期間，審核人員對報考人員提交的信息進行初審，并在48小時內通過考生提供的郵箱反饋初審意見。

（2）現場報名：2025年6月7日上午8:30-12:00。地點在金漪云蝶中心智慧二樓展廳（2025“漪起來”大型招聘暨青春嘉年華現場，推薦乘坐金義東輕軌至塘雅站，出站后有免費接駁車，如選擇自駕可導航搜索金華市環湖路晴翠丘公交站）。

考生報名時，需上傳包含以下材料的掃描件（請務必將所有材料掃描成同一個PDF文件）：

①《報名表》（見附件）

②有效期內的二代居民身份證。

③學歷證書和教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》；國（境）外留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；2025年普通高校應屆畢業生提供《就業推薦表》、《就業協議書》（因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明）。

④相應資格證書。報考幼兒園管理人員和合同制教師崗位的，提供幼兒園教師資格證。報考保健員崗位的提供執業助理醫師資格或護士資格證。

其中具備教師資格認定條件且在2025年7月31日前可取得教師資格證書的2025年普通高校應屆畢業生，提供普通話等級證書、《幼兒園教師資格考試合格證明》（或《師范生教師職業能力證書》）。

⑤其他具有代表性的獲獎證書。

2.現場資格復審

通過網上預報名資格初審人員須到金漪云蝶中心智慧二樓展廳參加現場資格復審。資格復審時間：2025年6月7日上午8:30-12:00，逾期不予辦理。

現場資格復審考生必須本人到場，攜帶上述材料原件備查，同時提供復印件并按序裝訂上交，其中報名表（附近期免冠彩色照片）紙質版一式兩份。報名表經區教體局招聘小組審核并加蓋公章后，作為準考證，是筆試、面試、體檢等環節的重要證明材料，請妥善保管，遺失不補后果自負。

符合條件的報名人數不足招聘計劃數3倍的，按比例核減或取消招聘計劃數。

3.筆試

筆試時間、地點另行通知。報考幼兒園管理人員崗位和合同制教師崗位的，筆試內容為幼兒園教育基礎知識和學前教育專業知識。報考保健員崗位的，筆試內容為幼兒園教育基礎知識和幼兒保健基礎知識。

筆試時間120分鐘，筆試成績滿分100分，合格分為60分，筆試不合格不得入圍面試環節。

4.面試

根據筆試成績，按崗位招聘計劃從高分到低分按1：3（其中幼兒園合同制教師崗位按1：2）比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定。如遇筆試成績同分者，一同入圍面試。

（1）報考幼兒園管理人員崗位的，面試形式為個人競聘演講+結構化面試，先進行個人競聘演講，再進行結構化面試。主要考核應聘人員理解分析問題能力、組織協調能力、計劃決策能力、應變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力和綜合業務素質等。

（2）報考幼兒園合同制教師崗位的，面試形式為“說唱畫”三項基本功測試，主要考察專業技能水平和教學基本功。

（3）報考幼兒園保健員崗位的，面試形式為結構化面試。

如面試需要安排2個及以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績）。

面試滿分為100分，合格分60分。面試不合格者不能列入體檢、考察對象。面試具體辦法、時間、地點另行通知。

5.總成績計算

總成績按筆試成績40%、面試成績60%的比例計算，考生總成績保留2位小數（四舍五入），總成績相同的，以面試成績高的排位在前。

6.體檢、考察、擇崗

根據總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1.2（幼兒園管理人員和幼兒園保健員崗位按1：1.5）的比例確定體檢對象，不足比例的，按實際人數確定。

體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法》（試行）、《浙江省教育廳教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》（浙教資中心〔2011〕1號）等文件規定執行。因孕產需延緩體檢相關項目的，按相關規定執行。體檢費用自理。報考人員不按規定的時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，不予遞補。

體檢結束后，各崗位在體檢合格人員中根據總成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1：1的比例確定考察對象，不足比例的按實際人數確定。考察參照《中華人民共和國教師法》、《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。進入考察階段的人員應提交《違法犯罪記錄查詢授權書》，不提交授權書的，視為放棄考察資格。

考察不合格或放棄考察的，可在體檢合格人員中依次遞補。

考察結束后，考察合格人員進行陽光擇崗，擇崗前3天發布崗位，不足比例的按實際人數確定。放棄擇崗的不再遞補。

7.公示、聘用

（1）完成擇崗人員確定為擬聘用人員，面向社會公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按照規定程序辦理正式聘用手續。

（2）有工作單位的，辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，逾期不能辦理的，取消聘用資格。

（3）擬聘用人員應在規定的時間內報到，逾期不能報到的、經發現提供虛假材料或有舞弊行為的、在校期間受過行政處分且畢業時未撤銷的、未如期取得相應教師資格的，取消聘用資格。

四、其他事項

1.學歷、學位證書取得時間、教師資格證取得時間截止2025年5月26日。其中2025屆普通高校畢業生學歷證書、教師資格證須在2025年7月31日前取得。

2.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，取消報考或聘用資格。

3.本次招聘未安排也未委托、授權任何社會機構和個人組織任何培訓班。請報考人員切不要輕信任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為。

五、紀律、咨詢和監督

1.招聘過程相關信息（筆試、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）將在金東區人民政府網站公布。請考生保持通訊暢通，密切關注金東區人民政府網（www.jindong.gov.cn）發布的相關通知，如因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。