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鑒于羅源縣城區(qū)中學教育教學工作需要，為充分挖掘退休教師優(yōu)質資源，調動退休教師繼續(xù)投身教育的積極性，提高教育教學質量。現(xiàn)面向社會公開招聘銀齡教師10名，有關事項公告如下：

　　一、招聘對象 

　　國內中學退休教師（以下統(tǒng)稱“銀齡教師”）。 

　　二、招聘崗位及計劃數(shù) 

　　1.招聘人數(shù)：10人。

　　2.招聘崗位：中學語文教師、中學數(shù)學教師、中學物理教師、中學化學教師、中學歷史教師、中學地理教師、中學政治教師。

　　（注：各崗位不限制人數(shù)，但總數(shù)不超過10人）

　　三、招聘條件 

　　（一）具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻； 

　　（二）教育教學經(jīng)驗豐富，業(yè)務精良，中級及以上教師職稱； 

　　（三）身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠承擔學科教學和其他教育教學工作；

　　（四）教師需保證一周課時數(shù)12節(jié)（包含至少10課時授課及2課時指導青年教師公開教學活動）；

　　（五）銀齡教研員必須是具有高級及以上教師職稱，獲得市學科帶頭人以上學術榮譽的退休教師。 

　　四、招聘程序 

　　（一）自愿報名。即日起至2025年12月30日，有意向的銀齡教師填寫《銀齡教師申請表》，并附上身份證、教師資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、退休證、榮譽證書等相關報名材料照片或掃描件，發(fā)送至招聘工作郵箱rsk37730@126.com進行報名。 

　　（二）審核遴選。羅源縣教育局工作人員對報名人員進行信息登記并初審合格后，將根據(jù)學校實際需求結合報名人員意向等，電話通知面談與業(yè)務考核，請報名人員保持所登記手機暢通。 

　　（三）簽訂協(xié)議。各用人學校與符合條件的銀齡教師經(jīng)雙向選擇確定擬招聘人員后，由教育局組織體檢，經(jīng)體檢合格，用人單位與銀齡教師簽訂聘用協(xié)議書，聘期1年，期滿自然解聘。銀齡教師只能受聘于一個學校的崗位，不得同時在多個學校兼職受聘。 

　　五、待遇保障 

　　（一）各校按月向銀齡教師發(fā)放勞務費，每學年發(fā)放11個月；

　　（二）銀齡教師勞務費發(fā)放標準：中級職稱6500 元/月/人，副高級職稱 7500 元/月/人，特級教師、省教學名師及正高級教師 8500 元/月/人;銀齡教研員待遇參考標準為副高級職稱 8500 元/月/人，正高級教師 10000 元/月/人；

　　（三）用人學校應按不低于300元/人/年的標準為銀齡教師購買意外保險。

　　銀齡教師在聘用協(xié)議有效期內，只享受每個月相應的勞務費，不再享有年度正向激勵績效等獎勵金、不享受學校工會會員等待遇，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人原有醫(yī)療關系辦理，用人學校不予承擔。 

　　六、其他事項 

　　（一）本次招聘工作由羅源縣教育局組織實施，招聘全過程堅持公開、公平、公正的原則，羅源縣紀委監(jiān)委駐羅源縣教育局紀檢監(jiān)察組對整個招聘工作流程進行全程監(jiān)督。 

　　（二）聘期內，由各用人學校組織對銀齡教師開展跟蹤評估、考核。對考核不稱職、未按協(xié)議約定履行義務的，或因身體等原因不適合繼續(xù)教學的，應及時解除協(xié)議，用人學校除結清銀齡教師勞務費外，不承擔其他責任。 

　　（三）聘期內，銀齡教師因身體等原因無法繼續(xù)教學的，可申請解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商同意，不承擔違約責任。 

　　（四）招聘工作有關事項由羅源縣教育局負責解釋，未盡事宜，按相關政策法規(guī)辦理。

　　政策咨詢電話：0591-26837730。  

文章來源：http://www.luoyuan.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/202505/t20250506_5014502.htm