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為補充城區及高完中學校師資，滿足教學需要，經研究，現面向榮昌區內教育事業單位工作人員開展公開選聘工作。

一、基本原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、名額及崗位

招聘名額共計192名，具體選聘崗位及報考要求詳見附件1《2025年公開選聘城區及高完中學校工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》。

三、范圍對象

（一）公開選聘對象。

我區在職在編教育事業單位工作人員（不含工勤人員）。凡符合報名條件者自愿申請，由報考人員所在學校和所屬學區審核推薦報考。本校人員不得報考本校招聘崗位。

（二）畢業（學位）證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業證書報考。參照重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

（三）特別說明。

本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；如專技9級以下，均含專技9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在報名時提供。

本次選聘各環節時間安排有相應調整的，將通過榮昌智慧教育綜合管理平臺（http://www.rcqjy.com/）網站及時公告，請報考人員關注。

四、報考條件

（一）報考人員應同時具備下列條件。

1.政治素質良好，品行端正。

2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高。

3.在現工作單位在職在編工作滿3年（經組織批準的借調、輪訓、支教等時間可以計入）；能正常完成本學年度教育教學工作的，工作年限認定可截止到2025年8月31日止；經教育主管部門批準的輪訓、掛職等工作經歷可視同相關教學工作經歷。

4.?近3個學年度考核均為合格以上（含試用期不定等次）。

5.?年齡為男性55周歲以下，女性50周歲以下，《一覽表》有年齡限制的以《一覽表》為準。

6. 具備選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

7.?具有正常履行職責的身體條件。

8.?符合選聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開選聘。

1.受處分期間的；

2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.因違反機關事業單位工作人員招聘紀律而處于禁考期的人員；

4.重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的；

5.與單位約定了最低服務期未滿的；

6.法律法規規定的其他情形。

五、崗位管理

每個報考者只能報考一個單位的一個崗位，報考者在多個崗位報名的，一經發現，按不誠信處理，取消選聘資格，并記入個人檔案。在確定考察人員時，按報考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調劑。

報名時需原單位及學區簽署同意報考意見，考入后按報考單位崗位性質、身份進行管理。《一覽表》所列崗位等級為選聘到新單位后的最高崗位等級。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按《一覽表》所列崗位等級確定；原崗位低于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按原崗位等級確定。事業單位職員與專業技術人員轉崗的，參照《重慶市事業單位工作人員轉崗管理辦法（試行）》規定要求進行。

六、報名工作

（一）報名時間。

2025年4月29日（星期二），上午8:30—11:30、下午2:00—5:00。逾期不再受理。

（二）報名地點。

榮昌永榮中學校辦公樓1樓階梯教室（原榮昌區寶城初級中學尚上樓1樓階梯教室），聯系電話：教委組織人事科，023-46789236。

（三）報名要求。

1. 報名方式：本次選聘采取現場報名方式。本人不能到場的可委托報名，但需出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。

2. 報名材料：報考者需填寫《2025年選聘城區及高完中學校工作人員報名表》（見附件2），身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件一份，近期一寸彩色免冠照片1張貼于報名表。經審查合格者，按規定繳納報名考務費。

報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。

七、初選

采取初選和考核的方式進行。報考人數與崗位名額數達到1：1即可開考，初選合格者方可進入考核階段，初選成績不計入考核成績。

初選方案報區教委審批后由各選聘學校組織實施。初選總分值為100分，成績當場公布。

初選方式為說課或結構化面試（會計崗位采取結構化面試，其他崗位采取說課）。說課使用相應學科的現行教材，說課、結構化面試時間為10分鐘。初選成績低于60分者不得進入考核階段。實際參加初選人員與該選聘崗位名額比例為1:1的，初選成績低于70分者，不得進入考核階段。

初選結果經選聘學校校長簽字確認后，報區教委組織人事科，在教育信息網公示3個工作日無異議后，區教委按初選成績合格人數與各選聘崗位名額2:1的比例報區人力社保局（時間截止5月14日12：00時）。

八、考核

本次公開選聘采取直接面試的方式進行考核，由區人力社保局會同區教委共同組織實施。

（一）面試。

面試采取簡要講課（或含專業技能展示）或結構化面試方式進行，面試總分值為100分，成績當場公布。

本次報考會計崗位的，采取結構化面試的方式進行，時間10分鐘；報考體育、音樂、美術崗位的，采取簡要講課或簡要講課+專業技能展示的方式進行，使用相應學科的現行教材，簡要講課10分鐘，如進行專業技能展示，時間根據考官要求進行，考官根據簡要講課和專業技能展示進行綜合評價打分；其余崗位采取簡要講課的方式進行，使用相應學科的現行教材，簡要講課10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次選聘后續環節的資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（二）考核成績計算。
??　考核成績=面試成績。

考核成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核成績從高到低確定進入考察人選。考核成績低于60分者，不得進入考察環節。如實際參加面試人員與該選聘崗位名額比例為1:1的，面試成績低于70分者，不得進入考察環節。

九、考察

每個崗位按考核成績從高分到低分順序，按與選聘人數等額比例確定考察人員。若同一崗位考生考核成績相同，依次按初選成績、國民教育學歷、職稱崗位、參工時間高（先）者優先，確定考察人員。若均相同，則加試一題確定進入考察人員?？疾祉氃诒緦W年度教育教學工作完成后進行。

考察由主管部門會同用人單位組織?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況?？疾旖Y論為不合格者，不能進入下一程序。

因考察原因出現缺額的，由區教委、區人力社保局商用人單位決定是否進行遞補。進行遞補的，在合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補。

十、公示和辦理調動手續

區人力社保局根據考察情況確定擬調人員，擬調人員名單在榮昌區人力資源和社會保障局網和榮昌區教育信息網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響選聘的人員，按程序辦理調動手續。

重要提示：初選不再領取初選通知書，初選的具體時間、地點等事項于報名結束后1個工作日內在榮昌智慧教育綜合管理平臺網上通知（http://www.rcqjy.com/），屆時不再單獨通知，未按規定參加者視為自動放棄。領取考核通知書、考核的具體時間、地點等事宜在重慶市榮昌區教育信息網上通知，屆時不再單獨通知，不按規定領取通知書者視為自動放棄。

十一、紀律要求

報考人員初選合格進入考核階段，不得無故放棄，否則三年內不得調動。公開選聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監察部門和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。

十二、其他要求

本簡章初選及以前階段由重慶市榮昌區教育委員會負責解釋；考核及以后階段由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局負責解釋。?

文章來源：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/zfxxgkml_160179/sydwrygl/zkjz/202504/t20250424_14551583.html