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為深入實施“人才強市”戰略，進一步加大高層次人才引進力度，根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》及河間市人才發展規劃具體要求，結合河間市第一中學教學工作需要，經研究決定，取選聘方式引進高層次人才10名。現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，在測評考核、考察的基礎上擇優聘用。

二、選聘對象及選聘方法

1.選聘對象：2025年8月底及以前畢業的博士研究生、碩士研究生（以學信網查詢結果為準），世界排名前100名國（境）外院校碩士研究生（需經國家教育部認證）。

世界排名前100名國（境）外院校以2025年QS世界大學排名發布的名單為準。

2.選聘方法：按照制定選聘方案、發布選聘公告、報名及資格審查、測評考核、體檢、考察及資格復審、公示、聘用等步驟進行。

三、選聘條件

（一）選聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

3.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（1989年4月14日至2007年4月14日期間出生）；博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1984年4月14日以后出生）。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有與崗位要求相適應的教師資格證。教師崗位嚴格要求“持證上崗”，對2025屆畢業生尚未取得教師資格證的，應在辦理聘用手續前（2025年8月31日）取得相應教師資格證。

6.具備崗位所需要的其他條件。招聘崗位所需要的具體條件按《河間市第一中學2025年高層次人才選聘崗位信息表》（附件1）要求確定。崗位信息表中涉及的學科、專業，可參考教育部發布的博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄。留學回國人員和其他海外、國外學歷學位獲得者的專業名稱與選聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與選聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該選聘崗位。

涉及到年齡、工作經歷等需要確定時間的，計算日期截止到2025年4月14日。需用到工作經歷條件時，工作經歷時間的計算方法為：從報名第一天算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不作為工作經歷計算。

（二）有下列情形之一者不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員。

2.現役軍人。

3.被開除中國共產黨黨籍的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員。

6.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。

7.已在滄州轄區就業的人員。

8.普通高等學歷教育（非在職）在讀學生（2025年應屆畢業生除外）。

9.法律、法規、規章及政策文件規定的不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

10.聘用后根據《事業單位人事管理回避規定》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》構成回避關系人員。

四、選聘程序

（一）報名及資格審查

1.本次選聘工作采取現場報名方式進行

報名時間：2025年4月14日9：00-18日17：00

報名地點：河間市第一中學行政樓二樓辦公室（由學校南門進校）

聯系電話：河間市第一中學 0317-7578899

                 河間市人社局    0317-3239317

2.報名要求

每人只能報考一個崗位，須提供的材料及要求如下：

（1）下載并填寫《河間市第一中學2025年選聘高層次人才報名登記表》（附件2）。

（2）本人手寫簽名并按手印的《誠信承諾書》（附件3）。

（3）個人簡歷（包含基本情況、學習經歷、科研情況、獲獎情況等，學習經歷要求從高中學習經歷寫起）。

（4）本人有效期內的二代居民身份證（正反面）、畢業證、學位證等原件及復印件。

（5）2025年應屆畢業生在報名及資格審查階段尚未取得學歷、學位的，除提供學信網關于學籍查詢信息（自行打?。┲?，還須書面承諾于2025年8月底前取得相應的學歷、學位證書（附件4）。

（6）國外留學歸國人員須提供由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。在報名及資格審查階段尚未取得學歷學位認證書的2025年應屆畢業生，須書面承諾于2025年8月底前取得教育部留學服務中心學歷學位認證書（附件4）。

      （7）崗位要求的相關資格證等證書。

（8）近期小二寸免冠藍底照片4張。

 報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人提交的信息及材料不真實、不完整、不符合要求的，由報考人員本人承擔相應后果；弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或聘用資格。對嚴重弄虛作假行為要追究其責任。未在規定時間內進行報名的，不予受理。

報名時根據崗位條件要求，現場對報名人員的材料進行資格審查。資格審查合格人員現場領取《測評考核通知單》。

報名人數小于選聘計劃數的崗位，經河間市第一中學選聘工作領導小組研究同意后，其空缺選聘計劃可調整到其他緊缺崗位。

（二）測評考核

測評考核由河間市第一中學選聘工作領導小組辦公室組織實施。采取外聘評委、紀檢監督的方式進行。評委組由7人組成，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定測評考核順序。

測評考核包括面試和專業測評，面試和專業測評同步進行。面試滿分100分，合格分數線為60分。專業測評等次分為合格、不合格2個等次（面試分數60分及以上，且有效分數對應的專業測評等次中合格票數超過半數以上的，確定專業測評最終等次為合格，否則為不合格。）本次選聘所有崗位面試均采取試講的方式進行，報考人員備考15分鐘后，完成15分鐘的現場教學（要求板書設計）。面試成績低于合格分數線或專業測評等次為不合格的考生，不能進入體檢環節。

測評考核當天在測評考核地點及河間市人事考試網（http://221.195.125.37:100）公布測評考核成績。

對測評考核合格的人員，根據選聘計劃和報考人員面試成績從高到低的排名順序按1：1的比例確定進入體檢的人選。如同一選聘崗位比例內末位面試成績并列的，按照烈士子女或配偶、退役軍人、學歷高者、工作經歷長者、職稱高者優先的辦法確定排名。在此后的體檢、考察及資格復審、公示等環節發現問題需要遞補時，出現面試成績并列的也按此排名順序確定。

（三）體檢

體檢由河間第一中學選聘工作領導小組辦公室組織實施，參加體檢人員名單、體檢時間、地點在河間市人事考試網（http://221.195.125.37:100）公布。根據選聘計劃和應聘人員從高到低的排名順序按1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目、標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》進行。體檢費用由考生自理。無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及體檢結果不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的人員中按面試成績由高到低的排名順序依次遞補。

（四）考察及資格復審

對體檢合格的人員進行考察及資格復審環節。由河間市第一中學選聘工作領導小組辦公室組織實施，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等?？疾炱陂g同時對考生應聘條件進行資格復審，主要審核應聘人員的個人檔案等材料原件。

未取得學歷、學位的2025年應屆畢業生，須在8月底前取得與選聘崗位條件相匹配的學歷、學位證書（教育部留學服務中心學歷學位認證書）及報考崗位要求的相應教師資格證書后，再辦理聘用、入職等相關手續。

因考生個人原因未能按時取得畢業證、學位證、教育部留學服務中心學歷學位認證書及報考崗位要求的相應教師資格證書的，取消聘用資格；不符合選聘條件的、考察及資格復審不合格的，取消聘用資格；逾期不提交考察及資格復審材料的，視為自動放棄聘用資格。因以上情形出現崗位空缺的，在報考同一崗位的人員中按面試成績由高到低的排名順序依次遞補。

（五）公示、聘用

對經測評考核、體檢、考察及資格復審合格的人員，確定為擬聘用人選，在河間市人事考試網（http://221.195.125.37:100）網站進行公示，時間為7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在應聘同一崗位的考生中按考生面試成績由高到低的排名順序依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關程序辦理相關聘用手續。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、相關待遇

（一）住房保障。對新引進經省、市認定的優秀人才、河間市優秀人才給予住房補貼。新建人才公寓保障住有所歸。按要求做好住房公積金政策保障，提高貸款額度和提取額度，縮短審批時限。根據上級任務要求，新建或統籌社會閑置房來提高人才住房增量，支持企業利用自有土地建設人才保障住房。

（二）配偶安置保障。對新引進的高層次高技能人才，隨遷配偶及家屬為行政、事業人員的，由組織、人社、編辦等部門按程序安置。配偶未就業的，全日制碩士學位研究生及以上人員，按程序可選聘到事業單位就業；全日制學士學位畢業生及以下人員，由人才引進單位優先安排協調適當崗位。

（三）子女入學保障。持有燕趙英才A卡人才子女，可在河間市范圍內依意愿安置學前教育、公辦義務教育學校。新引進獅城人才、河間市新引進優秀人才子女，在人才服務區域范圍內，義務教育階段不受戶籍、片區限制，可根據個人意愿填報三個就讀學校意愿，由市教體局根據意向和學校學位情況，優先安排學校就讀。

六、其他

（一）凡未在規定時間參加選聘的考生，視為自動放棄應聘資格?？忌鷦毡靥顚懕救顺Ｓ寐撓捣绞?，在選聘期間保持手機等通訊設備通暢，因通訊不暢影響報名及資格審查、測評考核、體檢、考察及資格復審等環節的，后果自負。

（二）資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員不符合選聘條件的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。因個人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響選聘的，自行承擔責任。

（三）本次選聘不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

                 2025年4月2日

文章來源：http://221.195.125.37:100/web/wenjian/20250402115406.html