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為進一步加強教師隊伍建設，及時為我市中小學（含幼兒園，下同）補充優秀師資，結合我市中小學教學工作實際需求，經研究，我市2025年計劃招聘中小學教師148人。為確保招聘工作規范有序進行，根據《江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳關于做好2025年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2025〕2號)精神，特制定本方案。

一、組織機構

成立瑞金市2025年公開招聘中小學教師工作領導小組（以下簡稱“領導小組”，工作任務完成后領導小組自然撤銷），由市政府分管人事工作副市長擔任組長，市政府分管教育工作副市長擔任副組長，市教育體育局、市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局等單位主要負責人為成員。

領導小組下設辦公室在市教育體育局，由市教育體育局局長兼任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協調。

二、招聘崗位與條件

（一）招聘崗位

2025年我市計劃招聘中小學教師148人，分別為：

1.報江西省統一招聘高中教師50人，具體崗位見《瑞金市2025年全省統一招聘高中教師崗位表》（附件1）；

2.考核安置瑞金籍2025屆公費師范生13人、瑞金籍2025屆贛州師范高等專科學校小學教育定向畢業生70人和學前教育專業定向畢業生15人，具體崗位見《瑞金市2025年考核安置教師崗位表》（附件2）。

（二）招聘條件

報省統一招聘具體條件以江西省2025年中小學教師招聘公告為準。我市考核安置教師崗位具體條件見《瑞金市2025年考核安置教師崗位條件表》（附件3）。 ?

我市在編公辦教師、特崗教師不屬于本次招聘對象。

三、招聘程序

（一）公告

本方案在瑞金市人民政府網和“瑞金政務”及“瑞金教體”微信公眾號公告。

（二）報名

1.報考瑞金市2025年全省統一招聘高中教師崗位的人員，根據江西省2025年中小學教師招聘公告規定的時間和要求報名。

2.考核安置瑞金籍2025屆公費師范生、瑞金籍2025屆贛州師范高等專科學校小學教育和學前教育專業定向畢業生于2025年7月 1日至7月5日到瑞金市教育體育局人事股報名，報名時提供身份證、畢業證、教師資格證原件和復印件各一份以及3張1寸近期免冠藍底彩色照片。

（三）資格審查

資格審查由領導小組成員單位共同負責，貫穿招聘工作全過程。

1.報考瑞金市2025年全省統一招聘高中教師崗位人員不進行網上資格初審，報考人員要認真對照招聘條件，誠信報名。領導小組于面試前對入闈面試人員進行資格審查，入闈面試人員須提供身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證原件（僅2022年及以前年度未就業的畢業生提供）等有關材料。資格審查時間和地點另行通知。

2.瑞金籍2025屆公費師范生、瑞金籍2025屆贛州師范高等專科學校小學教育、學前教育專業定向畢業生資格審查與報名同步進行。

（四）考試及考核時間、內容

省統一招聘的考試時間以江西省2025年中小學教師招聘公告規定的時間為準。考核安置瑞金籍2025屆公費師范生、瑞金籍2025屆贛州師范高等專科學校小學教育、學前教育專業定向畢業生的考試時間和地點以瑞金市教育體育局發布的公告為準。考試及考核內容見《瑞金市2025年招聘教師考試及考核內容》（附件4）。面試方案于面試前在“瑞金教體”微信公眾號公布。

（五）確定入闈人員

1.省統一招聘高中教師根據各學科招聘計劃按考試總成績從高到低確定入闈人員。對于參加面試人數達不到規定比例的崗位，不核減該崗位的招聘計劃，按總成績從高到低確定入闈人員。

2.省統一招聘高中教師和瑞金籍2025屆公費師范生崗位人員面試成績均采用百分制計分，面試成績達到60分以上（含60分）的方可進入體檢和考核等環節。

入闈人員自動放棄或違約的，在該學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補（總成績相同的，面試成績高者優先）。

3.瑞金籍2025屆贛州高等師范專科學校小學教育、學前教育專業定向畢業生筆試成績達到60分以上（含60分）的方可進入體檢和考核等環節。

（六）體檢和考核

體檢和考核由領導小組成員單位共同組織。入闈人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。具體時間和體檢醫院另行通知。如第一次體檢不合格，允許復檢一次；復檢不合格和體檢合格放棄空出的名額，不再遞補。體檢合格者，由領導小組成員單位對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法情況進行考核。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，對擬聘用人員實行教職員工準入查詢制度。經查詢發現有相關文件規定情形的，不得聘用。

（七）確定聘用人員

對體檢和考核合格的入闈人員名單在瑞金市人民政府網和“瑞金教體”微信公眾號公示一周，無異議的確定為聘用人員。

（八）自選崗位

2025年8月中下旬，在“瑞金教體”微信公眾號公布瑞金市2025年中小學新教師崗位計劃及選崗時間，聘用人員按總成績從高到低的次序自選相應學科崗位（瑞金中專崗位除外），并簽訂任教協議。

（九）正式聘用

聘用人員選崗后，瑞金市教育體育局向瑞金市人民政府呈報新招聘教師聘用請示，經瑞金市人民政府批準后，瑞金市教育體育局將聘用人員安排到學校任教。瑞金市2025年中小學教師招聘屬于編內招聘。聘用人員原系國家機關和事業單位工作人員的，在2025年8月31日前到瑞金市人力資源和社會保障局開具商調函，辦理好有關調動手續，逾期未辦理者，取消其聘用資格。 ?

四、違規處理辦法

應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

（一）提供虛假證件或證明的；

（二）應屆畢業生在辦理正式聘用手續時未取得畢業證和教師資格證的；

（三）體檢不合格的；

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（五）有法律規定不得聘用的其他情形。

五、服務期限及違約責任

正式聘用人員須在所聘用學校任教5學年以上，如任教未滿5學年外調、考研等，應承擔違約責任。

六、其他

（一）招聘所需經費由市財政據實核撥。

（二）本方案由瑞金市教育體育局負責解釋。

文章來源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202503/f8db2e0845814f9db0d4256d6c66dcf7.shtml