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為進一步加強洛南縣中小學領導班子建設，根據《洛南縣2024年城區規模較大學校校長公開競聘工作實施方案》規定，經洛南縣委教育工作領導小組會議研究決定，現就公開競聘城區規模較大學校校長公告如下：

一、競聘職位

城區初中校長2名，縣直小學校長1名。

二、競聘條件

（一）基本條件

1.熱愛教育事業，具有較高的政治、業務素質和良好的品行，廉潔自律，模范執行國家法律法規。

2.具有較強的教育管理能力和豐富的實踐工作經驗，符合《陜西省中小學校長管理暫行辦法》、《洛南縣中小學教育教學質量獎懲暫行辦法》所規定的校長任職條件。

3.任職期間年度考核格次均在合格以上。

4.任教5年（含5年）以上。

5.身心健康，初級中學校長年齡在50周歲以下（1974年8月31日后出生）；小學校長年齡在48周歲以下（1976年8月31日后出生）。

（二）具體條件

1.初中校長

（1）競聘者應為中共黨員。

（2）具有初中及以上教師資格、本科及以上學歷和二級及以上教師職稱。

（3）教育主管部門發文任命的中學校長，且具有三年以上崗位任職工作經歷。

2.小學校長

（1）競聘者應為中共黨員。

（2）具有小學及以上教師資格、大專及以上學歷和二級及以上教師職稱。

（3）教育主管部門發文任命的小學校長，且具有三年以上崗位任職工作經歷。

（三）不符合報考的主要情形

1.涉嫌違紀違法正在接受相關機關審查尚未作出結論的。

2.受黨紀政紀警告及以上處分影響期未滿的。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

三、競聘程序

1.發布公告。由縣教體局制定《洛南縣2024年城區規模較大學校校長公開競聘工作實施方案》，經洛南縣公開競聘工作領導小組審核同意后發布競聘公告，公告時間2024年8月9日。

2.競聘報名。

報名時間：2024年8月12日—13日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

報名地點：洛南縣第二小學誠毅樓報名（每人限報一個職位）。

3.報名時提交材料（A4紙打印）。

(1)競聘申請、報名登記表原件；

(2)身份證、教師資格證、學歷證、任職資格證、任職文件、任現職期間年度考核文件原件及復印件；

(3)工作履歷及近三年工作總結原件、2020年1月1日以來個人或主持學校工作期間的獲獎證書原件或表彰文件及復印件；

(4)由縣教師發展中心出具本人及分管年級近三年教學質量成績證明原件；

(5)由單位出具并經紀委監委駐教體局紀檢監察組加注審核鑒定意見的廉政鑒定證明。

4.資格審查。由洛南縣公開競聘工作領導小組辦公室抽調人員對報名者提供的相關證件、證明和材料逐一進行審查，審查通過后，通知其按時參加競聘。

5.競聘方式。競聘包括筆試、面試兩個環節。筆試試題命制和評卷、面試考官均委托第三方進行，縣教體局承擔考務及相關組織工作。筆試、面試地點待后通知。

（1）筆試。時間2024年8月15日，采取閉卷方式進行。內容為教育管理綜合類相關知識，主要考核教育理論知識、教育政策法規、教學管理能力，崗位適應能力及教育管理者必備的素質等，時間90分鐘。筆試按100分設置。根據筆試成績從高到低順序，按照崗位計劃數1:2或1:3的比例確定進入面試人員。

（2）面試。時間2024年8月17日，內容包括演講和答辯。主要考核競聘者教育教學管理、組織協調、語言表達、崗位適應等方面的能力及教育管理者必備的素質。由評委對競聘者演講、答辯及工作實績進行綜合評價，量化賦分。演講答辯成績100分（其中演講40分、答辯60分）。

①演講（40分）。由競聘者陳述個人工作簡歷、教育理念、工作思路、工作成績、存在問題及當選后的工作設想等，時間控制在8分鐘以內。由評委根據演講情況酌情賦分。

②答辯（60分）。由評委當場向競聘者提出4個問題，競聘者現場回答，每個問題回答時間控制在3分鐘以內。由評委根據答辯情況酌情賦分。

③演講答辯計分辦法。演講和答辯成績按去掉一個最高分和一個最低分后的平均成績計算（結果保留兩位小數，不進行四舍五入）。

④評委組成。評委由公開競聘工作領導小組委托第三方統一進行選派。評委由單數組成，應不少于7人。

6.總成績計算辦法。總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%。

7.錄取辦法。根據同一職位競聘者的總成績，從高到低排序，按照招聘計劃1:1的比例確定提名考察人選，并提交縣委教育工作領導小組審定。

8.考察。依照縣委教育領導小組研究審定結果，對擬考察人選組織考察。

9.醞釀決定。根據考察情況，經縣委教育工作領導小組會議醞釀討論，決定擬任人選。

10.公示。對擬任校長人選進行公示（公示期為5個工作日）。對于公示無異議的，作為擬任校長人選。

11.廉政考試及廉政談話。由縣紀委監委駐教體局紀檢監察組對擬任人選進行廉政考試，考試合格的進行任前廉政談話。

12.任用。廉政考試合格的由縣委教育工作領導小組會議研究后按程序予以任命。

13.其它。競聘者總成績出現并列的，按照筆試成績高者優先，職稱高者優先，學歷高者優先，任現職年限長者優先確定；對考察不合格或公示有異議并經組織調查影響任用的，一律取消其競聘資格；對取消資格后形成的缺位按照該職位競聘者的總成績由高分到低分依次遞補，并履行相關組織程序，直至補齊缺位。

四、紀律要求

1.公開競聘工作領導小組辦公室要嚴格執行競聘工作實施方案，嚴格報名條件，從嚴資格審查，規范競聘程序，確保競聘工作公平、公正、公開。

2.競聘工作領導小組成員及工作人員要公道正派，嚴格遵守公開競聘的程序和紀律，不得弄虛作假、徇私舞弊，不準參與任何可能影響競聘公平、公正的活動，違者將按相關黨紀、政紀予以追究。按回避制度規定應該回避的工作人員，應實行公務回避。

3.競聘者要自覺遵守競聘工作紀律，不得提供虛假證件、證明及相關材料，不得惡意攻擊、誣告、陷害、誹謗其他競聘者，違者取消競聘資格，情節嚴重的，嚴肅追責。

4.公開競聘選拔工作嚴格按照公開、公平、自愿、擇優的原則進行，自覺接受社會各界監督。

                                                                                                                  洛南縣公開競聘工作領導小組

                                                                                                                                  2024年8月9日

文章來源：https://www.luonan.gov.cn/gk/fdzdgknr/gk13/120892.htm?id=3