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為進一步加強教師隊伍建設，補充優秀教師資源，暢通教師跨縣域流動渠道，現將2020年引進縣外在編在職優秀教師工作有關事宜公告如下：

一、引進原則

1.堅持缺編可進原則。

2.堅持對等引進原則。原在城區的引進到城區（臨泉縣城區包括：城關街道、城東街道、城南街道、田橋街道、邢塘街道），原在農村的引進到農村。

3.堅持方便生活原則（同等條件下優先引進到戶口所在鄉鎮或配偶所在鄉鎮,不含城區街道）。

4.堅持公開、公平、公正原則。教師引進工作在縣教師招聘流動領導小組領導下，由縣人社、編制、教育、財政部門共同實施。

二、引進人員條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品德修養；

2.中學教師須具備大學本科及以上學歷，小學教師須具備大專及以上學歷，幼兒教師具備中等及以上學前教育專業學歷；

3.具有不低于相應學段的教師資格；

4.已轉正定級的現任在編在職教師，上年度考核“合格”及以上等次；

5.身體健康,年齡在45周歲以下（1975年8月31日之后出生）。

（二）優先條件

1.正高級教師、特級教師，市級及以上名師、教壇新星、學科帶頭人，2010年以來市級優質課一等獎以上獲得者（需提供證書、文件或公示網址），部屬高校免費師范生，不受以上年齡、學歷、區域、設崗限制，且引進后可連續5年享受縣政府教育人才獎勵，每月獎勵金額為500-1500元不等，詳情見《臨泉縣教育人才獎勵實施辦法》（附件3）。

2.市級骨干教師、縣名師、2010年以來縣級優質課一等獎及以上獲得者，音樂、美術、幼兒教師、信息技術學科基本功評比獲縣級一等獎及以上獲得者，原在農村的可引進到城區。

有下列情形之一的，不予引進：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進工作操作程序

（一）個人申請

1.填寫《2020年臨泉縣引進縣外在編在職優秀教師申報備案表》（一份），攜帶本人身份證、畢業證、教師資格證、專業技術資格證、上年度考核表及有關表彰、榮譽、獲獎證書原件和復印件（一份）報名。

（1）受理時間：2020年7月20日前工作日正常上班時間;

（3）地點：縣教育局三樓人事科（臨泉縣前進東路302號）。

（二）引進崗位設置及專業要求

1.引進崗位設置。

按照編制空額情況，征求學校設崗學科意見，綜合確定具體引進學校（學科）崗位，并于集中辦理前在臨泉縣人民政府網公示。

2.專業要求如下：

（1）高中崗位，學歷專業與設崗相符；

（2）初中崗位，學歷專業與設崗要求：除英語、音樂、體育、美術、信息技術與設崗相符，其他學科限大文大理。

（3）小學崗位，除英語、音樂、體育、美術、信息技術與設崗一致外，其他學科不作要求。

（4）原高中教師可申請初中崗位，原初中教師可申請小學崗位，幼兒教師限申請到幼兒園。

（三）資格審查

資格審查由縣教育部門組織實施，審查內容如下：

1.轉正定級情況（轉正定級文件或轉正定級審批表）；

2.入編情況（入編文件或調出方出具證明）；

3.工作表現（有無違規違紀行為）；

4.向縣教師招聘流動工作領導小組匯報后予以網上公示；

5.體檢。

（四）審批

1.填寫《臨泉縣引進縣外在編在職優秀教師審批表》（附件2），流出地單位、部門簽署審批意見（以公告要求為準，具體時間另行通知）。

2.定崗

根據引進原則最終確定崗位。

（1）申報人數在設崗數內的，直接定崗到校；

（2）申請人數超過設崗數時，屬優先引進對象的，可先進行選崗，其余人員按教育教學實績和面試成績進行綜合認定，高分優先選崗；剩余人員可第二次申請有空缺崗位的學校。

3.考察

縣教育、人社、編辦、財政等部門統一組織考察，考察主要采取查閱檔案方式進行，查明擬引進人員基本情況、工作及政治表現情況、歷年年度考核及入編情況等。

（五）確定擬引進人選

經公示無異議，并向縣領導小組匯報后，確定擬引進人選。

四、其他程序

崗位設置、流出流入部門意見、考核、公示、辦理相關手續等，按引進教師步驟另行通知，予以網上公布。

咨詢電話：0558-6402178 0558-5390513

監督電話：0558-6402176

附件：1.臨泉縣引進縣外在編在職優秀教師申報備案表

2.臨泉縣引進縣外在編在職優秀教師審批(備案)表

3.臨泉縣教育人才獎勵實施辦法

4.臨泉縣引進縣外在編在職教師綜合認定細則

5.臨泉縣引進縣外在編在職教師考察備案表

  臨泉縣教育局  臨泉縣人社局        

2020年6月8日